輪椅廠家要打破家族管理模式，建立科學合理的分配機制，輪椅廠家只有建立開放的管理體系，引入先進的股權期權機制，積極推行市場決定管理，根據(jù)市場需要做崗位匹配，排除過多家族干擾，才有可能做大做強。文章來源輪椅廠家http://fruitypassions.com/。