輪椅廠家應(yīng)“撕掉”中國式的人情管理軌范，學(xué)會恩威并濟，平衡人情與制度的關(guān)系，輪椅廠家要使人情寬松而不泛濫。在這種緊張而又活潑的環(huán)境下，才能調(diào)動員工的踴躍性，保證輪椅廠家各環(huán)節(jié)的順利完成。