輪椅廠家擁有優(yōu)秀的人才是精神食糧,是核心競(jìng)爭力所在,但目前輪椅廠家普遍存在的一個(gè)問題卻是緊缺的人才招不來,重要的人才留不住,人才嚴(yán)重流失,已成為輪椅廠家長遠(yuǎn)行軍的蕞大軟肋。
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