輪椅廠家的制度健全，就能使管理由粗變細(xì)，由細(xì)變精，避免“粗放型”管理模式帶來(lái)的弊端，目前，有不少輪椅廠家還不大重視制度建設(shè)、精細(xì)管理，沒(méi)有科學(xué)合理、切實(shí)可行的規(guī)章制度，更談不上制度的系列化、系統(tǒng)性，當(dāng)然輪椅廠家也沒(méi)有多少“制度文化”可言了。
    輪椅廠家必須加強(qiáng)制度建設(shè)，要從各種微小的細(xì)節(jié)入手，遵循科學(xué)實(shí)用、合情合理的原則，輪椅廠家要根據(jù)各個(gè)方面存在的問(wèn)題和努力的方向，設(shè)計(jì)出一套好制度，并能認(rèn)真及時(shí)地落到實(shí)處。這樣，就能避免輪椅廠家管理的隨意性，防止粗枝大葉，形成“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化”的良好局面，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康、有序地向前發(fā)展。文章來(lái)源輪椅廠家http://fruitypassions.com/。